Entrevista con Luis Valencia, director del departamento de Gerencia de Talento de Reforma

A ver, Luis Valencia, director del departamento de Gerencia de Talento contestó las preguntas de la pequeña entrevista que le hicimos pero muy rápido y directa, sin embargo, dijo que está abierto a responder siemrpe y cuando no sea información confidencial. Abajo, pregunta - respuesta.

Nos: ¿Tienen algún sistema implementado de Gestión del Conocimiento y Capital Humano?
LV: Si, tenemos el sistema integral de Desarrollo Editorial

Nos: ¿Cuánto tiempo tiene de haberse implementado este sistema?
LV: 2 años

Nos: ¿Todos sus procesos se encuentran documentados en este sistema?
V: No, faltan algunos procesos.

Nos: ¿Cuál es la inversión anual que usted realiza en del Conocimiento y Capital Humano?
LV: Al rededor de 100,000 dólares.

Nos: ¿Han notado alguna diferencia en la productividad a partir de la implementación de estos procesos de gestión?
LV: Si, las personas que trabajan en los procesos tiene menos errores al momento de aplicarlos

Nos: ¿Cuentan ustedes con alguna Certificación de los procesos de información?
LV: No

Nos: ¿Todo el personal de Reforma tiene acceso a estos sistemas de gestión del conocimiento?LV: Como programas de desarrollo sí, al sistema sólo los administradores

Nos: ¿Estos sistemas son implementados en todo el grupo o sólo en Reforma?
LV: Solamente en el área Editorial